विशेषता:
“व्हाइट हॉर्स मैनपावर के पास उद्योग में 18 वर्षों से अधिक की विशेषज्ञता है। उनकी टीम वास्तविक समय की कंपनी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रभावी, जिम्मेदार और अनुकूलनीय है। वे बीपीओ/बीपीएम डोमेन में फॉर्च्यून 500 ग्राहकों में से कई के लिए पसंदीदा विक्रेता हैं, जो अब प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कदम रख रहे हैं। उनकी भर्ती टीम गति, मात्रा और स्टाफिंग गुणवत्ता के संबंध में नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनकी सहायता को अनुकूलित करके सही उम्मीदवार की खोज करती है। वे सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई का प्रबंधन करते हैं और खाते पर उम्मीदवारों के संपर्क बिंदु बन जाते हैं। WHM रणनीतिक सोर्सिंग और हेडहंटिंग क्षमताओं का उपयोग करता है जो नियोक्ताओं की मांगों के साथ आवेदक प्रोफाइल से मेल खाते हैं। वे रणनीतिक सोर्सिंग और हेडहंटिंग में विशेषज्ञ हैं, जो उम्मीदवार प्रोफाइल और ग्राहक कंपनियों की विशिष्ट आवश्यकताओं के बीच संरेखण सुनिश्चित करते हैं। वे एक विशिष्ट स्वचालित बायोडाटा प्रबंधन प्रक्रिया का उपयोग करते हैं, जो उन्हें उच्च मात्रा में स्टाफिंग आवश्यकताओं को पूरा करने की अनुमति देता है। उन्होंने 100,000 से अधिक नौकरियां पूरी कर ली हैं। वे स्थायी भर्ती के लिए सही लोगों को ढूंढते हैं। यह एक समय-गहन काम है जिसके लिए बहुत अधिक कौशल और अनुभव की आवश्यकता होती है। व्हाइट हॉर्स मैनपावर विभिन्न स्टाफिंग समाधान प्रदान करता है जिन पर कंपनियां अपनी बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए भरोसा करती हैं। व्हाइट हॉर्स मैनपावर की दुबई में एक और शाखा भी है। 2026U व्हाइट हॉर्स मैनपावर मॉडल उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर, जिसमें प्रोजेक्ट मॉडल, स्किल मॉडल, टर्नकी मॉडल, हाइब्रिड मॉडल और टोटल सॉल्यूशन मॉडल शामिल हैं।”
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